江蘇省提高技術工人待遇政策五問
為切實提高技術工人待遇，我省出臺了《關于提高技術工人待遇的實施意見》，這是我省針對技術工人待遇制定的第一個系統(tǒng)性政策文件。那么，哪些是技術工人？哪些屬于高技能領軍人才？高技能領軍人才享受哪些待遇？技術工人哪些情況下可以破格晉升職業(yè)資格？省政府辦公廳政務公開辦聯(lián)合省人力資源和社會保障廳，為您作簡明問答。
一、哪些是技術工人？哪些屬于高技能領軍人才？
技術工人是指取得初級及以上職業(yè)資格、職業(yè)技能等級或具有相當技能水平的勞動者。職業(yè)資格分為初級、中級、高級、技師和高級技師5個等級。職業(yè)技能等級也分為5個等級，由低到高分別是五級至一級，分別對應職業(yè)資格的初級、中級、高級、技師和高級技師。
高技能領軍人才是指獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才；獲得江蘇技能大獎榮譽人員；獲得江蘇省勞動模范榮譽的技師、高級技師；獲得江蘇省有突出貢獻中青年專家榮譽的高技能人才；獲得世界技能大賽金牌的選手。
二、高技能領軍人才能享受哪些待遇？
在政治待遇上，納入黨委聯(lián)系專家范圍，定點聯(lián)系、定期座談、走訪慰問；推薦作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選；選配到工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織中掛職或兼職；推薦當選省勞動模范、省五一勞動獎章、省有突出貢獻中青年專家。
在經濟待遇上，鼓勵企業(yè)建立股權期權等中長期激勵制度，設立特聘崗位津貼、帶徒津貼，參照高級管理人員標準落實經濟待遇；鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金和商業(yè)補充醫(yī)療保險。參與市級以上科技計劃項目的，所在單位根據(jù)其實際貢獻給予績效獎勵。
在社會待遇上，與高層次人才同等享受購買自用商品住房、省內就醫(yī)就診和體檢安排等方面待遇政策。子女入園及義務教育階段入（轉）學，由所在地人民政府及其教育部門按照“就近就便、適當照顧”原則，協(xié)調有關學校（幼兒園）提供便利。被引進的高技能領軍人才，可享受當?shù)靥峁┑娜瞬殴ⅰ⒎孔庋a貼，零門檻落戶。企業(yè)首席技師可參照享受正高級工程師待遇。
三、技術工人享有什么待遇政策？
工資分配方面。鼓勵企業(yè)在工資結構中增加體現(xiàn)技術技能價值的部分，或在關鍵技術、關鍵工序和緊缺急需崗位實施協(xié)議工資、項目工資、年薪制。鼓勵企業(yè)根據(jù)實際情況，發(fā)放體現(xiàn)技術水平價值的補助性津貼。
工資增長方面。政府相關部門適時適度提高最低工資、高溫津貼等標準。國有企業(yè)高技能人才人均工資增幅不低于本單位管理人員人均工資增幅。在非公有制企業(yè)推進工資集體協(xié)商，確定技術工人工資水平并實現(xiàn)合理增長。
長效激勵方面。技術工人可享受促進科技成果轉化有關政策，鼓勵企業(yè)制定技術工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻參與分配的辦法，對高技能人才實行技術創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵。
四、政府對企業(yè)職工提升技能有哪些政策支持？
參加職業(yè)培訓的技術工人可按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。高技能人才“師帶徒”相關費用可按規(guī)定從職工教育經費中列支。納入新型學徒制培養(yǎng)范圍的企業(yè)，可按規(guī)定享受培訓補貼。每年建設一批國家級、省級高技能人才培訓基地和大師工作室；組織10個職業(yè)（工種）高級技師進行崗位技能提升培訓，并給予相應資金支持。
構建覆蓋重點行業(yè)、特色行業(yè)的技能大師工作室、江蘇大工匠工作室、江蘇工匠工作室、勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室網絡，培養(yǎng)一批掌握關鍵技術的產業(yè)技能大師和歷史經典工藝傳承技能大師。
五、技術工人能否申報專業(yè)技術職稱？哪些情況下可以破格晉升職業(yè)資格？
我省各類企事業(yè)單位中在工程技術領域生產一線崗位，從事技術技能工作的高級工、技師、高級技師，可按規(guī)定分別申報工程技術系列的助理工程師、工程師和高級工程師職稱。
世界技能大賽獲獎選手、有突出貢獻的個人；解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”在職工素質提升、職業(yè)技能競賽、生產工藝革新等方面業(yè)績突出的，可按規(guī)定破格晉升職業(yè)資格。
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